陕西启迪付向群：让技术“牵手”需求 助力大小企业融通发展打印

发布时间：2022-03-01来源：陕西启迪

作为陕西省对接国际创新要素的交流合作平台，创合论坛在促进陕西与全球技术、资本、人才等创新要素交流合作方面发挥着重要作用。近日，创合·汇栏目访谈了陕西启迪科技园发展有限公司、西安启迪科技服务有限公司总经理付向群，分享启迪科技园（陕西）和启迪之星（西安）在科技服务行业深耕多年的经验。

▲ 陕西启迪科技园发展有限公司、西安启迪科技服务有限公司总经理付向群

付向群认为，谈及陕西省科技成果转化及企业孵化现状，不得不提的是六年前“一院一所”模式的复制和推广。“开放办所、专业孵化、择机退出、创业生态”的西安光机所模式和“三位一体、母体控股、股权激励、资本运作”的西北有色院模式是陕西省在推动科技成果创新转化方面做的有益尝试。

“‘一院一所’模式的探索起到了很好的引领示范作用。”付向群指出，如今除了高校、科研院所掌握的技术寻求市场青睐，还有一部分小企业的技术同样在寻求大企业抛出的“橄榄枝”。帮助小企业的技术“牵手”大企业的创新需求、促进大小企业融通发展正是启迪科技园（陕西）和启迪之星（西安）一直以来在本区域实施倡导的“大手拉小手”培育计划。启迪科技园（陕西）和启迪之星（西安）已有的成功经验显示，将两边需求对接在一起并提供深入服务的探索方向是正确的。

“截止去年年底，全球180多家启迪之星孵化器累计服务创新企业超过12000家，基本包含了各行各业的创新型企业。”付向群介绍说，在小企业资源充足的基础上，越来越多的大企业技术革新需求也在不断聚集到启迪创新平台上，通过定向服务、项目路演等多种形式有针对性的完成“牵手”匹配，达到切实的转化成效。

谈及人才队伍建设，付向群还介绍到，在启迪科技园（陕西）和启迪之星（西安）围绕战略新兴产业发展所打造的创新生态系统中，“人才”自始至终都是不可或缺的重要部分。除了吸引高水平高层次的科研人才加入，另一方面，管理和运营人才的重要性也绝不能为企业所忽略。

“我们在服务过程中遇到的普遍问题在于，很多创始人和他的研发团队对自己的技术十分自信，但真正在转化落地的过程中会面临巨大的鸿沟。”付向群认为，这其中的主要原因在于企业对于市场的理解和市场真正的需求是脱节的。实现企业市场化运营和产品产业化发展离不开运营和管理的人才，内部管理、市场拓展，以及投资的方方面面都是企业生存发展必不可少的部分。“对于我们孵化机构来说，一方面是要引导改变企业的观念，另一方面需要为企业发掘这类的人才资源。我们希望能通过人企匹配，帮助企业真正实现成果转化落地。”

此外，和大多数投资孵化机构相似，启迪科技园（陕西）和启迪之星（西安）也有自己的创业导师团队。但不同的是，启迪科技园（陕西）和启迪之星（西安）的导师不是挂在墙上展示的照片，而是每天都能找到对应值班导师的“真人”，能够实实在在的为创业企业提供帮助和指导。付向群本身就是陕西省青年创业导师协会的一员，协会与陕西启迪关系密切，导师团队的成员都是在业界既有所建树、又有影响力的专家、企业家和屡经市场磨砺的创业实践者。导师们通过总结自身的经验教训，也能为企业人才尤其是管理人才培养提供指导性的建议和意见。

谈及秦创原创新驱动平台，付向群也给出了自己的看法。秦创原创新驱动平台实际上是陕西省委省政府希望在陕西打造的一个最大的科技企业孵化平台。首先在政策方面，付向群将秦创原看做是一个契机，他希望之前许多无法落实的优惠政策通过秦创原能突破限制、切实落地，增强企业的信心。其次在宣传方面，秦创原的广泛宣传是必要的，只有越来越多的人知道秦创原、了解秦创原，才能一起助力秦创原更好腾飞。再者在人员方面，要加强基层人员培训，才能为企业提供更好的服务体验，也有利于加速秦创原营造更好的营商环境。付向群相信，秦创原的发展有利于进一步提高科技成果转化率，实现以创新驱动助推陕西高质量发展。